Verandering is goed! Toch?

Verandering is goed. Althans, dat hoor je wel eens. En vaak is dat ook zo, zeker als er goed over nagedacht wordt. Zo gaat er ook weer geschoven worden met mijn team. Vanmiddag hebben we een momentje gehad waarin zo’n verschuiving werd aangekondigd.

Normaal gesproken totaal geen punt en de keuzes begrijp ik in dit geval ook volkomen. Alleen voel ik mij op de een of andere manier bedreigd in mijn rol. Ik zal proberen te omschrijven waarom…

Een tijdje geleden hebben we een zgn. “DISC”-sessie gehad met ons team. Simpel gezegd wordt er dan gekeken welke ‘persoonlijkheden’ er aanwezig zijn in het team. En daaruit kwam naar voren dat met name ‘directief’ ondervertegenwoordigd is in het team. Directief wil hier niet direct zeggen een leidinggevend iemand maar eerder iemand die knopen doorhakt en zegt ‘zo gaan we het doen’…

Onbewust associeer ik dat denk ik toch met een ‘leidinggevend’ of leiding op zich nemend persoon. Ik zelf ben duidelijk niet iemand die leiding naar zich toe trekt, maar het wel leuk vindt om leiding te geven. Ik zou ook graag naar zo’n rol toegroeien en ben ook al een redelijk eind op de goede weg. Ik ben alleen bang dat iemand die ‘leiding neemt’ mij daar in de weg zou kunnen gaan zitten. En dat voelt dus bedreigend…

Het is nog altijd niet gezegd dat dit ook daadwerkelijk zo gaat zijn… En dan nog, ik moet daar in principe gewoon tegen op kunnen boksen, wat dus betekend dat er helemaal geen bedreiging is. Gevoelens zijn het helaas niet altijd eens met rationeel nadenken en dit is daar een prima voorbeeld van. Ik ga gewoon proberen het als een kans te zien om op dat punt te leren en te groeien naar de Lead dit ik wil zijn; voor mezelf en voor het team! En ik ga er voor zorgen dat niemand me daar in de weg gaat zitten!

 

Nu alleen het gevoel nog even moed inpraten…..